Een laagdrempelig en toegankelijk digitaal systeem waarin de medewerker inzicht krijgt in zijn eigen carrière- en ontwikkelingsmogelijkheden

Lees meer

Het bevorderen van de dialoog tussen wetenschappers onderling (promovendi/ postdocs en hun begeleiders) en het vergroten van de ‘transferable skills’ zodat de dialoog met hun omgeving makkelijker wordt aangegaan.

Lees meer

'My Way' staat voor ‘mijn (loopbaan) pad’. Het ondersteunt de autonomie van de medewerker in het maken van keuzes op het gebied van inzetbaarheid en loopbaan nu en in de toekomst.

Lees meer

Verhoging kwaliteit van de jaargesprekken, uitgaande van de volgende kwaliteitskenmerken: • niet vrijblijvend en meer resultaatgericht • meer stimulerend door extra feedback faciliteiten • rekening houdend met verschillen in doelgroepen • geënt op de volwassen arbeidsrelatie en gekoppeld aan het...

Lees meer