Het doel van het project is het implementeren van feedback(instrument(en) voor specifieke beroepsgroepen als onderdeel van het jaargesprek.

Te behalen resultaten:

• Goede dialoog tussen leidinggevende en medewerker.
• Stimuleren dialoog en samenwerking tussen collega’s (uit diverse beroepsgroepen);
• Sturing op output en gedrag.
• Formuleren van objectieve opvatting over functioneren geformuleerd.
• Vroegtijdig signaleren van disfunctioneren.
• Verbeteren kwaliteit en veiligheid van zorg.
• Een veilig en open werkklimaat waar medewerkers/leidinggevenden elkaar kunnen aanspreken op gedrag.

Laboranten.