Maatwerk in beeld

Thema: Coaching leidinggevende

Deel

Doel

Leidinggevenden en medewerkers inzicht geven en ondersteunen in het maken van maatwerkafspraken in een dialoog.

 

Wetenschappelijk inzicht krijgen in het verband tussen dialoog, maatwerkafspraken en duurzame inzetbaarheid.

 

Leren van de onderzoeksuitkomsten waar verbetering met betrekking tot een gesprek in het kader van Idealoog mogelijk is en dit implementeren in het MD-programma en/of de training levensfasegericht leidinggeven.

Doelgroep

Leidinggevenden en medewerkers

 

Resultaten

Leidinggevenden en medewerkers middels video-evaluatie en coaching van feedback inzicht geven in de wijze waarop ze de dialoog voeren en (maatwerk)afspraken maken.

 

Leidinggevenden en medewerkers ondersteunen en inzichten verschaffen in hoe de dialoog en het maken van maatwerkafspraken verbeterd kan worden.

 

Inzicht krijgen in het verband tussen dialoog, maatwerkafspraken en duurzame inzetbaarheid

 

Naar aanleiding van de onderzoeksresultaten verbeteringen doorvoeren in de programma’s en/of trainingen die door P&O worden aangeboden.

Leidinggevenden en medewerkers zijn ondersteund in het maken van maatwerkafspraken

Downloads en links

Nadere informatie kunt u opvragen bij de projectleider.

Projectleider

Daniëlle Schreurs UMC Utrecht