Digitaal loopbaancentrum

Thema: Loopbaan

Deel

Doel

Het ontwikkelen en implementeren van een digitaal loopbaancentrum, ten behoeve van de loopbaanontwikkeling van de individuele medewerker.

Doelgroep

Medewerkers

Resultaten

• Een voor alle medewerkers aansprekend, laagdrempelig, 24-uurs toegankelijk Digitaal LoopBaanCentrum (DLBC)
• Een flexibele – gemakkelijk aanpasbare - inhoud
• Toename van het aantal medewerkers die gebruikt maakt van instrumenten van het Loopbaancentrum
• Minimaal handhaving van de huidige mate van klanttevredenheid (= de respons op de enquêtes)
 

Medewerkers nemen zelf het initiatief om aan de slag te gaan en te blijven met hun vitaliteit, ontwikkeling en loopbaan.

Downloads en links

Nadere informatie kunt u opvragen bij de projectleider.

Projectleider

Daniëlle Schreurs UMC Utrecht