Loopbaan-/ talentontwikkeling en coaching van wetenschappers

Thema: Loopbaan

Deel

Doel

Het bevorderen van de dialoog tussen wetenschappers onderling (promovendi/ postdocs en hun begeleiders) en het vergroten van de ‘transferable skills’ zodat de dialoog met hun omgeving makkelijker wordt aangegaan.

Doelgroep

Medewerkers en leidinggevenden.

Specifiek:
 

  • promovendi;
  • postdocs;
  • universitair (hoofd) docenten;
  • hoogleraren.

Resultaten

Ontwikkelde trainingen waar verhoging van de transferable skills van promovendi, U(H)D’s en hoogleraren worden aangeleerd.

Het effect van de trainingen is:

  • helderheid over het carrièreperspectief;
  • betere begeleiding van promovendi;
  • transferable skills voor een betere doorstroming naar andere werkterreinen;
  • verhoogde effectiviteit en efficiëntie;
  • verbeterde communicatie;
  • minder uitval en vertraging van promotietrajecten;
  • beïnvloeding van de cultuur binnen de wetenschap zodat knelpunten bespreekbaar worden gemaakt.

 

Downloads en links