Nieuws

21 Mei 2014 Cao umc 2013-2015: de vernieuwing zet door

Volwaardige arbeidsrelaties en duurzame inzetbaarheid. Dat zijn sinds 2008 de speerpunten in de vernieuwing van de cao. Ook in de nieuwe cao umc, voor de periode 2013-2015, blijven de sociale partners daar de aandacht op richten. Deze cao is tot stand gekomen met een bijdrage van SoFoKleS.

 


De hoofdlijnen in die nieuwe cao zijn:

  • persoonlijk leiderschap ontwikkelen, bewustwording van eigen kwaliteiten en mogelijkheden;
  • gewenste manier van werken: gericht op kwaliteit, professionalisering, samenwerking en dialoog;
  • flexibiliteit en duurzame inzetbaarheid vergroten, onder andere met ‘het nieuwe werken’;
  • gezondheidsmanagement: meer aandacht voor een gezonde geest in een gezond lichaam.      

Lees meer op de site van NFU >

Deel dit nieuwsbericht

Terug naar overzicht